Trưởng Phòng Nhân Sự (Nguồn)

Mô tả công việc

Là đầu mối xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi số toàn diện trong lĩnh vực QTNS, ứng dụng dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và các nền tảng công nghệ.

I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

• Xây dựng chiến lược Chuyển đổi số Nhân sự theo từng giai đoạn...

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh,.. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến chiến lược nhân sự, chuyển đổi số trong nhân sự,...

• Có kinh nghiệm từ 5-10 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, HR Manager,...

Quyền lợi

• Vouchers: Được hưởng ưu đãi khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ của Vingroup
• Others: Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo kinh nghiệm làm việc Môi trường làm việc thử thách và chuyên nghiệp; cơ hội phát triển rõ ràng Và nhiều quyền lợi khác

Kỹ năng

Quản Trị Nhân Sự, HRBP Management, Chiến Lược Tuyển Dụng, Chuyển Đổi Số, Quản Trị Hiệu Suất

Hạn nộp hồ sơ: 14/11/2026
Cấp bậc: Trưởng phòng

Nguồn tin: VietnamWorks – xem tin gốc